Schoonmaakster vordert achterstallig loon na negen maanden. Werkgeefster doet beroep op klachtplicht.

Werknemer is tijdens een bezorging een ongeval overkomen. Werkgever is aansprakelijk voor de schade als gevolg daarvan. Werkgever heeft geen verzekering en heeft werknemer zonder instructies aan het werk gezet.

Gemeenteambtenaar heeft gemeente niet geïnformeerd over nevenwerkzaamheden als advocaat(-stagiair). Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar handelen met toekenning van transitievergoeding. Beroep ambtenaar op Wet bescherming klokkenluiders slaagt niet.

Werkgever heeft onvoldoende gesteld en bewezen dat sprake is van reële re-integratiemogelijkheden die hem een gerechtvaardigd belang geven niet in te stemmen met het verzoek van langdurig arbeidsongeschikte werknemer de arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden te beëindigen. Toewijzing schadevergoeding onder verwijzing naar de Xella-beslissing.

werkneemster/Si!Fashion V.O.F.

Ontslag op staande voet wegens werkweigering niet rechtsgeldig. Ontbinding arbeidsovereenkomst op verzoek werkneemster. Billijke vergoeding € 2500.

UFP Benelux B.V./werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsrelatie. Werknemer heeft op grond van Besluit overgangsrecht transitievergoeding de keuze tussen ‘golden parachute’ of transitievergoeding.