Is de arbeidsovereenkomst in lijn met de werkelijkheid?

Uitleg artikel 21 lid 2 cao Beroepsgoederenvervoer over de weg en de verhuur van mobiele kranen.

Voormalig werkneemster heeft geen recht op uitbetaling van de overuren. Hiervoor ontbrak onder meer de opdracht of instemming van werkgeefster.

Loonvordering van werknemer. Zijn partijen finale kwijting overeengekomen op dit punt?

Vaststelling functieniveau volgens cao. In welke functieschaal moet werknemer op grond van de aard van zijn werkzaamheden worden ingedeeld?

Werkgever dient ergonomisch onderzoeksrapport aan werknemer te verstrekken. Daarnaast is er geen sprake van een verstoorde arbeidsverhouding zodat de re-integratie dient te worden voortgezet.

Tegenvallende omzetcijfers rechtvaardigen geen ernstige verwijtbaarheid werknemer. Ontbreken schriftelijke afspraken privégebruik tankpas. Billijke vergoeding.

Uitleg van het begrip ‘daadwerkelijk overdragen van werkzaamheden’ in de definitie van ‘ploegenarbeid’ in de cao’s Slagersbedrijf voor de periode 2015-2018.

Hof bekrachtigt oordeel van kantonrechter dat ontbindingsverzoek van werknemer moet worden afgewezen aangezien het opzegverbod lidmaatschap ondernemingsraad daaraan in de weg staat.

Werknemer heeft onrechtmatig gehandeld door niet per omgaande de projectinformatie die hij van werkgever had, af te geven toen hij daartoe werd gesommeerd en werd gedagvaard. Schadeberekening door het hof.