Kort geding. Partijen zijn het oneens over referteperiode met betrekking tot vordering doorbetaling bij ziekte. Referteperiode wordt aangepast in verband met seizoenschommelingen horecabranche.

Conflict over het wel of niet foutief invoeren van cijfers bij de voorraadtelling leidt tot toewijzing van het werknemersverzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst zonder toekenning van enige vergoeding.

Rechtsverhouding partijen werd beheerst door ‘stageovereenkomst’ (in werkelijkheid een overeenkomst van opdracht) en niet door een arbeidsovereenkomst. Door opdrachtnemer overgelegde arbeidsovereenkomst mogelijk vervalst. Afwijzing loonvordering in kort geding.