Ontbinding arbeidsovereenkomst vanwege ernstige en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding. Werknemer behoudt recht op bonusuitkering. Geen ernstig verwijtbaar handelen werkgever. Verzoek werknemer tot vergoeding daadwerkelijke juridische kosten afgewezen.

Roemeense werker stelt werkzaam te zijn op basis van een arbeidsovereenkomst naar Nederlands recht. Geen uitdrukkelijke of stilzwijgende keuze voor Nederlands recht in overeenkomst met werkverschaffer. Geen kennelijk nauwere band met Nederland. Nederlands recht niet van toepassing.

werknemer/ThermaSolutions Europe BV

Concurrentiebeding is niet zwaarder gaan drukken, nu de aard van de werkzaamheden ongewijzigd is gebleven. Werknemer is betrokken bij de ontwikkeling en totstandkoming van nieuwe machine. Belangenafweging in nadeel werknemer.

X/Pentair Thermal Management Netherlands

Gedetacheerde Engelse werknemer heeft geen arbeidsovereenkomst met Nederlandse onderneming, omdat partijen zich niet jegens elkaar hebben verbonden en de partijbedoeling niet is gericht op het sluiten van een arbeidsovereenkomst