UWV was niet verplicht zelf nader onderzoek te doen naar de vraag of sprake is van verwijtbare gedragingen tijdens het bevorderen van de inschakeling in de arbeid omdat appellante de op haar rustende re-integratietaak nog niet ter hand had genomen. Het niet reageren op een  ongericht verzoek van de overheidswerkgever levert bovendien geen overtreding op van artikel 25 van de WW.

UWV aansprakelijk voor schade geleden door een overheidswerkgever als gevolg van het ten onrechte niet opleggen van een maatregel aan werkneemster.

Het door een voormalig werkneemster niet reageren op een ongericht verzoek van overheidswerkgeefster inzake inzage in de re-integratie-inspanningen levert geen overtreding van de verplichtingen uit de WW op. UWV heeft terecht aan werkneemster geen maatregel opgelegd.

Niet nakomen sollicitatieplicht niet verwijtbaar vanwege afspraken in afwijking van plan van aanpak.