Werkneemster vordert vernietiging van haar eigen opzegging van de arbeidsovereenkomst. Verzoek afgewezen omdat werkneemster niet heeft aangetoond dat aan haar kant sprake is geweest van een wilsgebrek. Geen beoordeling van het voorwaardelijk ontbindingsverzoek van werkgeefster, omdat de voorwaarde waaronder dit verzoek is gedaan niet wordt vervuld.

Ontslag op staande voet rechtsgeldig gegeven vanwege het zich onterecht toe-eigenen van een flesje water door een cateringmedewerker.

werkneemster/KLM Catering Schiphol Services B.V.

Voor kwaliteitscontrole van cateringmaaltijden verantwoordelijke werkneemster die op verzoek collega proeft of gerecht vlees of vis is, handelt niet in strijd met huisregels, eigent zich niet onrechtmatig toe en is ten onrechte op staande voet ontslagen.

KLM Catering Schiphol Services B.V./werknemer

Na vernietiging ontslag op staande voet, nu alsnog beëindiging van de arbeidsovereenkomst. Dringende reden is dat werknemer (kwetsbare) scholieren bij een bezoek aan de werkplek een pornofilmpje toonde, seksueel getinte grappen maakte en een scholier uitnodigde om naar de Wallen te gaan. Hij heeft hierover later geen openheid van zaken gegeven. KCS is geslaagd in bewijsopdracht.

GVB Exploitatie BV/werknemer

Ontslag langdurig arbeidsongeschikte werknemer niet kennelijk onredelijk.

werknemer/Booking.com

Handhaving concurrentiebeding werknemer met nog geen twee jaar dienstverband, wegens specifieke bedrijfskennis over werkgever.

Booking.com B.V./werknemer

Concurrentiebeding met wereldwijde gelding in onlinehotelboekingsbranche, is niet onnodig ruim geformuleerd. Belangenafweging valt in voordeel van Booking.com uit.

werknemer/KLM Catering Services Schiphol

Werknemer is niet gehouden de precieze toedracht van het ongeval te bewijzen ex artikel 7:658 BW.