Loonvordering werkneemster toegewezen. Werkgever heeft het salaris van werknemer betaald, maar niet op een aan werkneemster toebehorende bankrekening.

Door werkgever gedane toepassing van de cao voor de Groothandel in Levensmiddelen leidt niet tot leeftijdsdiscriminatie.

Werkgeefster mag, ondanks het relatief korte dienstverband en leeftijd van werknemer, het concurrentiebeding tot een jaar na beëindiging van de werkzaamheden handhaven.

werknemer/K.N.S. Aandrijftechniek B.V.

Tussen werknemer en werkgever in 1988 overeengekomen pensioenregeling wordt aangemerkt als een streefregeling in plaats van een (gegarandeerde) eindloonregeling. Geen geldige wijziging van pensioenovereenkomst in 2007 wegens strijd met de statuten van de vennootschap.