CIZ/werkneemster

Ontbinding arbeidsovereenkomst vanwege een verstoorde arbeidsverhouding. Werkgeefster is debet hieraan dus sprake van ernstig verwijtbaar handelen. Om die reden wordt een billijke vergoeding van € 45.000 toegewezen.

werkneemster/IBM Nederland B.V.

Pensioenuitzondering overgang van onderneming geldt niet bij overgang krachtens fusie.

werknemer/Prembco Holding B.V.

Het verstrekken van onjuiste informatie vóór indiensttreding en tijdens ziekte en daarnaast tijdens ziekte naar het buitenland reizen, zonder werkgever te informeren, is onvoldoende om ontslag op staande voet te dragen. Wel is door dit feitencomplex sprake van een verstoorde arbeidsverhouding. De arbeidsovereenkomst wordt ontbonden.

vennoten/X

De kantonrechter oordeelt dat sprake is van een gemengde overeenkomst doordat het ‘leasecontract’ kenmerken bevat van een arbeidsovereenkomst. De ‘leasebepalingen’ zijn niet in strijd met dwingendrechtelijke bepalingen van het arbeidsrecht.

X c.s./Universiteit van Amsterdam

Universiteit van Amsterdam weerlegt vermoeden dat in sollicitatieprocedure voor de functie Universitair Docent verboden onderscheid naar geslacht is gemaakt

werknemer/IPT Medical Services BV

Ontslag op staande voet zieke werknemer. Achterhouden bedrijfsinformatie en wissen bedrijfsgegevens van laptop vooralsnog onvoldoende komen vast te staan. Toewijzing loonvordering. Afwijzing wedertewerkstelling vanwege lopend onderzoek en arbeidsongeschiktheid

werknemer/Reinier Adriaan Oskamp qq, curator in faillissement Stichting Nederlandse Moslimomroep

Loonvordering op grond van beëindigingsregeling dient na faillissement Nederlandse Moslimomroep op lijst met erkende preferente vorderingen te worden geplaatst. Rechtsverwerking bodemprocedure ontslag op staande voet