Werkgever is niet tekortgeschoten in contractuele dan wel wettelijke verplichting om pensioentoezegging af te financieren. Geen onderzoeks- of zorgplicht bij werkgever om te bezien of de pensioenuitvoerder diens verplichtingen volledig, juist en tijdig nakwam.

Geen recht op schadevergoeding omdat het pensioenfonds het beschikbare kapitaal van de Flexioenregeling direct na beëindiging van de arbeidsovereenkomst, en niet pas bij de datum van pensionering, heeft omgezet in extra pensioenafspraken.

Pensioenfonds heeft op juiste wijze uitvoering gegeven aan pensioenafspraken. Werknemer heeft bij de omzetting van de VUT-regeling naar de TOP-regeling niet te weinig deelnemersjaren toegekend gekregen.