De arbeidsovereenkomst is geëindigd omdat eiseres als werkneemster de onderneming van haar werkgeefster heeft overgenomen. Vordering tot betaling van (achterstallig) loon afgewezen.

Werknemer vordert in deze procedure onder meer (achterstallig) loon op grond van een tussen partijen bestaande arbeidsovereenkomst. Overgang van onderneming. De arbeidsovereenkomst van werknemer gaat met alle rechten en plichten over van werkgeefster naar verkrijger.

Werknemer wordt niet in belangrijke mate belemmerd door het relatiebeding elders werkzaam te zijn. Vordering tot opschorting afgewezen nu het niet opstellen van een beoogde lijst met relaties die werknemer wenst te beschermen, voor (bewijs)risico komt van werknemer.

werknemer/Payroll Select Management B.V.

Belangenafweging komt in voordeel van werknemer uit met als gevolg dat concurrentiebeding gedeeltelijk geschorst wordt. Kantonrechter houdt er onder meer rekening mee dat er sprake is van indirecte concurrentie en dat werknemer onverkort gebonden is aan een relatie- én geheimhoudingsbeding.