Werkgever heeft ernstig verwijtbaar gehandeld door onder andere geen hoor en wederhoor toe te passen. Grensoverschrijdend gedrag. Billijke vergoeding.

Noorderbreedte B.V./werknemer

De overgangsregeling voor oudere werknemer met als doel om de oudere werknemers voor verlies van verworven rechten én de geringere spaarmogelijkheden te compenseren is legitiem. Het toekennen van extra PLB-uren aan deze categorie werknemers is in dat verband ook passend en noodzakelijk. Over de PLB-uren is geen ORT verschuldigd.

werkneemster/Basarz V.O.F

Werkneemster is terecht niet betaald conform de inschaling in de functie van bedrijfsleider. Wel maakt werkneemster aanspraak op toepassing van de cao-indexatie over de periode dat de cao algemeen verbindend is verklaard.

werknemer/Apothekers Combinatie Coevorden B.V.

Werknemer is met betrekking tot loonvordering in eerste aanleg niet-ontvankelijk verklaard wegens ontbreken ‘629a-verklaring’. Dit gebrek kan niet voor het eerst in hoger beroep worden geheeld. Na niet-ontvankelijkheid en herstel verzuim kon werknemer opnieuw naar rechter in eerste aanleg.

werkgever/werknemer

Door werkgever overgelegd rapport van accountant is onvoldoende als bewijsstuk dat de werknemer nodig heeft om te kunnen vaststellen of hij aanspraak heeft op de eindejaarsuitkering.

werkgever/werknemer

De werknemer neemt ontslag op staande voet. Werknemer heeft recht op de gefixeerde schadevergoeding en de transitievergoeding wegens ernstig verwijtbaar handelen van werkgever.

werknemer/Rohill Technologies B.V.

Onduidelijkheid over functie-indeling leidt tot onduidelijkheid over toekenning bonus. Werknemer heeft geen gronden aangevoerd tegen de bonusberekening en staat met lege handen. Wijzigen van bonusbeleid is aan werkgeefster; instemming werknemers niet vereist.

werknemers/TSN Thuiszorg B.V.

Eenzijdige verlaging van salaris door thuiszorgorganisatie is niet rechtsgeldig. Herindelingsprocedure zoals opgenomen in cao is ten onrechte niet gevolgd.

X/Enexis B.V.

Werknemer is in dienst van payrollonderneming EasyStaff, wordt uitgeleend aan Energie Register en doorgeleend aan Enexis. Enexis is geen formeel werkgever.