Werknemer vordert achterstallig loon nadat uitzendwerkgever loonstop had toegepast omdat werknemer vervangend werk heeft geweigerd. Vordering werknemer afgewezen.

Concurrentiebeding van werknemer die in dienst trad als magazijnmedewerker en binnen tien jaar promoveerde naar de functie van exportmanager, is aanmerkelijk zwaarder gaan drukken. Werkgever kan aan het concurrentiebeding geen rechten ontlenen.

Gezien de emotionele toestand van werknemer op het moment dat hem werd verteld dat zijn arbeidsovereenkomst niet wordt verlengd, kan uit dat gesprek niet worden afgeleid dat hij op enigerlei wijze heeft ingestemd met het opnemen van de resterende vakantiedagen in de maand juli 2019.