werknemer/Holland Casino N.V.

Ontslag op staande voet wegens privacyschending van een bezoeker van Holland Casino niet onverwijld gegeven. Voorwaardelijke ontbinding op de e-grond en g-grond afgewezen.

werknemer/Stichting Onze Lieve Vrouwen Gasthuis (OLVG)

Wijziging beloningsvoorwaarden na wijziging prestatiebekostiging in de gezondheidszorg. Leidt ontbreken 613-beding tot toepassing artikel 6:248 of Stoof/Mammoet-criterium? Afwenteling ondernemersrisico op werknemer geen redelijk voorstel.

werknemer/Stichting Onze Lieve Vrouwe Gasthuis

Eenzijdige wijziging honoreringssystematiek (salariëring) cardioloog vanwege wijziging financiering in de gezondheidszorg gerechtvaardigd. Eenzijdige wijziging voldoet, mede gelet op overgangsregeling, aan criteria Stoof/Mammoet

werkneemster/Mortuarium Beheer B.V.

Medewerkster mortuarium die op basis van een vast rooster 7 dagen dagdienst, 7 dagen nachtdienst en 7 dagen vrij is gesteld, komt geen beroep toe op artikel 7:628a BW voor de berekening van de loonomvang tijdens een oproep gedurende een dienst. De omvang van de arbeid is (eenduidig) vastgelegd

werknemer/Stichting Onze Lieve Vrouwe Gasthuis

Eenzijdige wijziging honoreringssystematiek (salariëring) cardioloog vanwege wijziging financiering in de gezondheidszorg. Aanhouding zaak

Yarden Uitvaartfaciliteiten BV/werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst medewerker crematorium na het diverse keren schenden van de protocollen. C=0,8