Werknemer stelt dat zijn leaseauto onvoorwaardelijk onderdeel uitmaakt van zijn arbeidsvoorwaarden. Geen beroep op FNV/Pontmeyer maar Haviltex-criterium.

werknemer/werkgever

Partijen hebben reeds een vaststellingsovereenkomst gesloten ter beëindiging van het onderhavige geschil (nabetaling van (vermeend) achterstallig loon). De inhoud van die overeenkomst staat aan toewijzing van het gevorderde in de weg.

Unique Safety Products V.O.F./werknemer

Afwijzing ontbindingsverzoek. Geen verwijtbaar handelen werknemer. Arbeidsrelatie is door brief van werknemer - waarin hij persoonlijke verwijten maakt aan vennoot - wel verstoord, maar aan het duurzaamheidsvereiste is niet voldaan.