Werknemersverzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst, wegens verwijtbaar handelen van werkgever omdat hij het loon tijdens arbeidsongeschiktheid niet doorbetaald. Toekenning billijke vergoeding van € 12.000.

Vernietiging ontslag op staande voet monteur. Dat werknemer als gevolg van een woordenwisseling de werkplaats heeft verlaten, levert onder de gegeven omstandigheden en bij het ontbreken van duidelijkheid omtrent de toedracht, geen grond voor ontslag op staande voet op.

Geregelde ontbinding (g-grond). Partijen zijn het erover eens dat sprake is van een verstoorde arbeidsverhouding.

werknemer/werkgever

Dat werknemer geen deskundigenadvies ex artikel 7:629a BW heeft overgelegd, staat in de gegeven omstandigheden niet aan toewijzing van loonvordering in de weg.

werknemer/VDL HMI B.V.

Werknemer stelt zich door een samenloop van omstandigheden dreigend en agressief jegens collega’s op. Het incident levert een dringende reden voor ontslag op staande voet op, maar is niet te kwalificeren als ernstig verwijtbaar handelen. Transitievergoeding verschuldigd.