werknemer/X United BV
Het met wederzijds goedvinden verschuiven van de einddatum van de opzegging, leidt niet tot een beëindiging met wederzijds goedvinden maar blijft een opzegging die kennelijk onredelijk kan zijn. Schadevergoeding € 10.000.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch (Locatie 's-Hertogenbosch), 16-09-2014