Kort geding. Detacheringsovereenkomst tijdens re-integratie opgezegd door inlener. Vordering toelating tot de werkzaamheden en afgifte laptop/telefoon wordt afgewezen. Subsidiaire vordering toelating tot terrein inlener wordt toegewezen.

Verzoek van werkneemster om door te werken na haar pensioenleeftijd is onterecht afgewezen, vanwege een arbitraire ingangsdatum uit de Cao Rijk. Werkneemster heeft recht op schadevergoeding.

Ontbindingsverzoek op de g-grond toegewezen. Van disfunctioneren (d-grond) geen sprake, nu genoemde verbeterpunten (onder meer op het gebied van op tijd komen en werkhouding) onvoldoende direct verband hebben met de uitoefening van de functie van werknemer.

Ontbinding van de arbeidsovereenkomst van werknemer binnen klein familiebedrijf op de g-grond met toekenning van een billijke vergoeding. Werkgever heeft aangestuurd op een snelle beëindiging en daarbij geen oog gehad voor de belangen van werknemer, hetgeen de arbeidsverhouding onherstelbaar heeft verstoord.

Werkgeefster heeft ernstig verwijtbaar gehandeld door het disfunctioneren van werkneemster niet (voldoende) met haar te bespreken en geen verbetertraject aan te bieden.

werknemer/SMT Services B.V.

De kantonrechter schorst in kort geding het concurrentiebeding. Werkgeefster heeft niet aannemelijk gemaakt dat zij ter bescherming van haar bedrijfsdebiet een groot belang heeft bij handhaving van het concurrentiebeding.