Werknemer (pakketbezorger) heeft een doos niet gescand en afgeleverd, terwijl hij deze wel in de bus heeft geladen en met de bus naar zijn huis is gereden. Het is daarmee zeer aannemelijk dat hij de doos heeft ontvreemd. Terecht ontslag op staande voet.

Rechtsgeldig vennootschappelijk ontslag van statutair bestuurder. Geen toekenning van een billijke vergoeding, omdat sprake is van een voldragen arbeidsrechtelijke ontslaggrond.

Inhoudingen op loon werknemer onterecht. Ook loonstop was onterecht. Werkgeefster had, gelet op de ziekte van werknemer, het arbeidsconflict en advies van de bedrijfsarts, eerst de gang naar de mediator moeten maken in plaats van een loonstop toe te passen.

Oprichters zetten uit fiscale overwegingen arbeidsovereenkomst om in overeenkomst van opdracht. Op het moment van opzeggen was arbeidsovereenkomst reeds beëindigd en omgezet in een overeenkomst van opdracht.

werknemer/A

Voor werknemer was duidelijk dat zijn arbeidsovereenkomst niet verlengd zou worden. Het enkele ontbreken van een schriftelijke aanzegging kan niet leiden tot de verplichting de aanzegvergoeding te betalen.

werknemer/Dreamlines GmbH

Opzegging arbeidsovereenkomst statutair bestuurder niet rechtsgeldig. Afwijzing voorwaardelijk ontbindingsverzoek wegens disfunctioneren en verstoorde arbeidsrelatie. Na opzegging heeft werknemer doorgewerkt, zonder dat dit tot (noemenswaardige) fricties aanleiding heeft gegeven.