Het terugvorderen van de opleidingskosten is in strijd met het goed werkgeverschap.

Ontbinding g-grond met toekenning transitievergoeding. Werknemer kan niet bij de bedrijfsarts verwijzen naar situatieve arbeidsongeschiktheid en op zitting volhouden dat de arbeidsverhouding niet is verstoord.

werknemer/werkgeefster

Bedrijfsleider heeft op basis van oordeel bedrijfsarts door werkgever aangeboden werkzaamheden niet verricht. UWV acht werkzaamheden niet passend. Ontslag op staande voet wegens werkweigering ten onrechte gegeven. Billijke vergoeding (€ 14.000) verschuldigd.

werknemer/I-SEC Nederland B.V.

Tegen een collega zeggen ‘ik ga je hoeken’ getuigt van weinig professionaliteit en het is onbeleefd om op de werkvloer neus aan neus tegenover elkaar te staan. Werkgeefster had echter een minder verstrekkende maatregel kunnen kiezen. Vernietiging ontslag op staande voet. Einde van rechtswege.

Environ Systems B.V./werknemer

Commercieel directeur treedt vooruitlopend op een mogelijke overname en zonder toestemming van werkgever in dienst bij eventuele koper. Schending nevenwerkzaamhedenbeding. Matiging boete.

Een pensioenovereenkomst creëert een rechtsbetrekking van eigen aard die afhankelijk van de arbeidsovereenkomst voortduurt. Werkgever is na einde dienstverband gehouden dezelfde premies te blijven voldoen als gedurende het dienstverband.

werknemer/Menzies Aviation (Freighter Handling) B.V.

Werknemer die alcohol heeft genuttigd tijdens of na werktijd is onterecht op staande voet ontslagen. Werkgever heeft niet voortvarend gehandeld en heeft gekozen voor ultimum remedium terwijl werknemer heeft gewerkt op verzoek van zijn leidinggevende, die op de hoogte was van het drinken van alcohol.

Panalpina World Transport B.V. /werknemer

Werknemer die door taalbarrière onvoldoende of niet voldoet aan de verzoeken van zijn leidinggevende disfunctioneert niet. Het ligt op de weg van werkgeefster om de miscommunicatie te verhelpen. Ontbindingsverzoek d-grond en g-grond afgewezen.

Gate Gourmet Amsterdam B.V./werkneemster

Verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding toegewezen. Werkneemster handelde meermaals in strijd met geldende voorschriften en heeft de onderlinge verhoudingen daarmee op scherp gezet.

werknemer/G4S Aviation Security B.V.

Ontslag op staande voet beveiligingsmedewerker na onterechte – want in strijd met eigen regeling – intrekking Schipholpas niet rechtsgeldig.