Werkgever verzoekt vergoedingen van werknemer na ontslag op staande voet wegens diefstal.

Niet, of in ieder geval niet met voldoende zekerheid is vast komen te staan dat werknemer frequent en structureel meer gewerkte uren heeft genoteerd dan hij daadwerkelijk heeft gewerkt.

Dat aannemelijk is dat de functietoeslag diende als compensatie voor kleine werkzaamheden, maakt niet dat vaststaat dat werknemer ‘frequent en structureel meer uren dan werktijd heeft genoteerd dan hij daadwerkelijk heeft gewerkt’. Werkgeefster mag zich hier nader over uitlaten.

Flanderijn gerechtsdeurwaarders b.v./werkneemster

Niet is komen vast te staan dat Maastrichtse vestigingsmanager bij een landelijk opererende gerechtsdeurwaardersorganisatie een ‘schrikbewind’ heeft gevoerd. Afwijzing e- en g-grond.

werknemer/Infour Adviesburo voor Reklame en Marketing B.V.

Vernietiging opzegging arbeidsovereenkomst. Werkgever heeft de wederindiensttredingsvoorwaarde geschonden. Het inzetten van een zzp’er gedurende vier maanden teneinde een project te voltooien, kan bezwaarlijk als niet structureel worden aangemerkt. Werknemer is niet in de gelegenheid gesteld zijn werkzaamheden te hervatten.