Werkgever (Hermes) verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst met werknemer. Hermes heeft aangevoerd dat werknemer te vaak ziek is en dat haar bedrijfsvoering daardoor in gevaar komt. Werknemer is arbeidsongeschikt zodat het opzegverbod van artikel 7: 670 BW van toepassing is. Er zijn geen bijzondere omstandigheden die een ontbinding rechtvaardigen. Verzoek tot ontbinding wordt afgewezen.