Werknemer verzoekt wedertewerkstelling na afwijzing ontbindingsverzoek door werkgever. Werkgever is niet geslaagd in het bewijs dat werknemer de oorzaak zou zijn van grote ICT problemen bij werkgever. Het daarop gegronde ontbindingsverzoek is afgewezen. Van een vertrouwensbreuk is niet gebleken. De gevorderde wedertewerkstelling door werknemer is voor toewijzing vatbaar.