Werknemer (41 jaar) is sinds 1 februari 2003 in dienst van Supertape in de functie van Sales Manager Export Supertape bv. In 2007 is de organisatie van Supertape verdeeld in twee organisaties: Supertape b.v. en Supertape Packaging b.v. Werknemer is werkzaam bij Supertape b.v. Door de reorganisatie komen drie van de Sales Export functies te vervallen en ontstaat er één nieuwe Sales Export functie. Supertape stelt dat niet werknemer, maar Van Osta in aanmerking komt voor deze functie. Werknemer stelt zich op het standpunt dat de reorganisatie plaatsvindt op twee verschillende bedrijfsvestigingen en dat de Salesfunctie bij Supertabe b.v. wordt gehandhaafd, zodat Van Osta - afkomstig van Supertape Packaging - niet voor deze functie in aanmerking komt. Voorts voert werknemer aan dat ook de afdeling Sales Benelux bij de reorganisatie had dienen te worden betrokken en dat zijn functie uitwisselbaar is met de functie van Sales Manager binnen die afdeling. De werknemer die deze functie bekleedt, Van Leuven, is korter in dienst dan hij en valt binnen dezelfde leeftijdscategorie tegen een vergelijkbare beloning. Het afspiegelingsbeginsel is derhalve onjuist toegepast.

De kantonrechter oordeelt als volgt. Hoewel er sprake is van twee b.v.'s, moeten deze naar het oordeel van de kantonrechter in het kader van het Ontslagbesluit worden beschouwd als één bedrijfsvestiging, nu de splitsing zich beperkt tot de salesactiviteiten en voor het overige zijn gecentraliseerd. Van twee, in organisatorisch verband apart opererende, zelfstandige eenheden is dan ook geen sprake. Gelet op het afspiegelingsbeginsel dienen daarom de Sales functies van beide b.v.'s te worden betrokken. Als gevolg hiervan kon Supertape op de door haar genoemde -terechte- gronden, de eerdergenoemde Van Osta herplaatsen op de nieuw ontstane functie. Door echter kort na elkaar meermalen reorganisaties (recente reorganisatie afdeling Benelux) door te voeren, op verschillende afdelingen, heeft Supertape geen rekening gehouden met de beleidsregels van het CWI omtrent de uitwisselbaarheid van functies, waardoor het afspiegelingsbeginsel wordt genegeerd en een onjuist herplaatsingsbeleid wordt gevoerd. Als gevolg hiervan moet worden geoordeeld dat Supertape het afspiegelingsbeginsel op onjuiste wijze heeft gehanteerd.

Volgt afwijzing ontbindingsverzoek.