Nadat door een werkneemster van Uitzendbureau BV klachten zijn geuit over een medewerker van het in hetzelfde bedrijfspand gevestigde CWI, heeft het CWI werknemer ontslagen middels ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Aan werknemer is door de kantonrechter een vergoeding van C=0,75 toegekend. Thans vordert werknemer CWI schadevergoeding van de leidinggevende van Uitzendbureau BV en Uitzendbureau BV ex artikel 6:170 BW wegens onrechtmatig handelen van haar ondergeschikte.

De rechtbank oordeelt als volgt. De leidinggevende van werkneemster heeft onzorgvuldig gehandeld jegens werknemer CWI door de klachten van werkneemster direct door te spelen naar het CWI zonder eerst zelfstandig onderzoek te doen naar de juistheid en gegrondheid van de ernst van de feiten. Omdat de leidinggevende in de uitoefening van zijn beroep heeft gehandeld, is Uitzendbureau BV ook aansprakelijk. Werknemer CWI heeft recht op een schadevergoeding. Onderdeel van deze schadevergoeding zijn de proceskosten van de tussen CWI en werknemer gevoerde 685-procedure. Volgens de rechtbank is de klacht van het Uitzendbureau BV immers aanleiding voor de 685-procedure geweest.

Volgt toewijzing vordering werknemer CWI.