G4S Security Services BV/werknemer

Werknemer is in dienst van G4S als beveiligingsmedewerker. Hij is tewerkgesteld in detentiecentrum Zeist, een detentiecentrum van het ministerie van Veiligheid en Justitie. Op 27 april 2012 is werknemer op staande voet ontslagen wegens het fysiek aanvallen van een collega. In de ontslagbrief wordt vermeld dat werknemer in het Arabisch tegen een ingeslotene heeft gesproken. Toen hij hierop werd aangesproken door een collega heeft hij deze met zijn vuist in de buikstreek geslagen. Thans verzoekt G4S voorwaardelijke ontbinding.

De kantonrechter oordeelt als volgt. Het verzoek is uitsluitend gebaseerd op de stelling dat werknemer fysiek geweld tegen een collega zou hebben gebruikt. De juistheid van die stelling laat zich niet goed beoordelen, nu de door G4S overgelegde schriftelijke verklaringen enerzijds en de verklaringen van werknemer anderzijds op essentiële punten uiteenlopen. Hierbij is van belang dat in deze procedure, waarin ontbinding wordt verzocht voor het geval de arbeidsovereenkomst nog in stand mocht blijken te zijn, geen plaats is voor met voldoende waarborgen omklede bewijslevering, terwijl hoger beroep van de beslissing evenmin openstaat. Het ontbindingsverzoek wordt derhalve afgewezen. Hierbij wordt opgemerkt dat het verzoek van werknemer tot het houden van een voorlopig getuigenverhoor bij beschikking van heden wordt toegewezen. Voor zover G4S bedoeld heeft het verzoek mede te doen steunen op de terreinontzegging door Justitie aan werknemer, is dat geen aanleiding voor een andere beslissing.