werkgeefster/werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst op de g-grond met toekenning van een billijke vergoeding aan werknemer. Werkgeefster heeft ernstig verwijtbaar gehandeld door kleine irritaties te laten uitgroeien tot een onherstelbaar conflict, zonder op enig moment te proberen de arbeidsrelatie weer te herstellen.

werknemer/werkgever

Rechtsgeldig proeftijdontslag. Het feit dat de arbeidsovereenkomst niet is voorzien van een handtekening van werknemer is niet bepalend voor de geldigheid van het daarin opgenomen proeftijdbeding.

werknemer/werkgever

De extra eis in de cao Beroepsgoederenvervoer die inhoudt dat een proeftijd schriftelijk voor de indiensttreding aan werknemer moet worden medegedeeld op straffe van nietigheid is niet in strijd met de wet. Het proeftijdbeding is nietig en de opzegging wordt vernietigd.  

werknemer/Swissport Amsterdam B.V.

Het niet melden van de schade aan het vliegtuig door werknemer zelf is weliswaar verwijtbaar, maar in de gegeven omstandigheden niet zodanig verwijtbaar dat het een ontslag op staande voet of ontbinding van de arbeidsovereenkomst rechtvaardigt.

Espresso Service Dienst B.V./werknemer

Doelbewust en heimelijk overtreden non-concurrentiebeding tijdens arbeidsongeschiktheid is ernstig verwijtbaar handelen van werknemer en in strijd met artikel 7:611 BW. Ontbinding arbeidsovereenkomst op e-grond zonder toekenning transitievergoeding.

werknemer/Stichting Lumière Bassin

Loonvordering in kort geding afgewezen vanwege het ontbreken van een spoedeisend belang. Loonverlaging veertien maanden geleden doorgevoerd.

werknemer/G4S Security Services BV

Dat werknemer heeft gewerkt als Beveiliger D en conform deze functie dient te worden ingeschaald, is niet komen vast te staan. Afwijzing vordering tot tewerkstelling en loonvordering.

werknemer/G4S Aviation Security B.V.

Ontslag op staande voet Apollo Agent Schiphol niet rechtsgeldig. Dat werknemer zich bij het verwerken van bagage schuldig heeft gemaakt aan grove nalatigheid is onvoldoende aannemelijk gemaakt. Niet voldaan aan onverwijldheidsvereiste/gelijktijdige mededeling.

werknemer/G4S Security Services B.V.

Ontslag op staande voet beveiligingsemployé na het geven van een vuistslag in de buik van een collega is, gelet op persoonlijke omstandigheden en goed functioneren tijdens dienstverband van zeven jaar, niet rechtsgeldig.

werkneemster/G4S Aviation Security B.V.

Ontslag op staande voet medewerker Schiphol wegens incident bij ticketcontrole niet rechtsgeldig. Beroep op ontbindende voorwaarde wegens intrekken Schipholpas faalt