werknemer/VBE

Tussen partijen is in geschil of sprake is van een arbeidsovereenkomst of niet. Het hof stelt zich op het standpunt dat indien al sprake zou zijn van een arbeidsovereenkomst, de verhouding tussen partijen gekwalificeerd moet worden als een ‘afroepovereenkomst’ conform de toepasselijke cao. Omdat op grond van artikel 14 cao de loondoorbetaling gedurende de eerste zes (en daaropvolgende) maanden is uitgesloten, kan de loonvordering van werknemer (ex artikel 7:628 lid 5 jo. lid 7 BW) niet worden toegewezen. Aan bewijsvoering ex artikel 7:610a BW wordt derhalve niet meer toegekomen, omdat de vordering sowieso dient te worden afgewezen.