Teeken en Beelen B.V./werknemer

Werknemer is sinds 1999 in dienst van Teeken en Beelen, laatstelijk in de functie van tekenaar/projectleider. Thans verzoeken Teeken en Beelen ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Gesteld wordt dat een belangrijke opdrachtgever is weggevallen. De omzetcijfers van de afgelopen jaren zijn zodanig slecht, dat ontslag van alle werknemers en het terugbrengen van de onderneming tot een eenmanszaak de enige manier is om de continuïteit van de onderneming te behouden. Alleen wanneer de arbeidsovereenkomst wordt beëindigd zonder vergoeding, kan de onderneming blijven bestaan.

De kantonrechter oordeelt als volgt. De bezuinigingsmaatregelen in het verleden waren onvoldoende en Teeken en Beelen zien zich wederom geconfronteerd met teruglopende resultaten. De arbeidsovereenkomst wordt derhalve ontbonden. Uit de financiële informatie blijkt ook voldoende dat thans nog als enige mogelijkheid resteert het voortzetten van het bedrijf door de twee directeuren. Hoewel het natuurlijk ontzettend zuur is voor werknemer om zonder enige vergoeding zijn baan van vele jaren kwijt te raken, is er geen financiële ruimte voor het betalen van een vergoeding. Volgt ontbinding zonder toekenning van een vergoeding.