werknemer/402 Events.Com B.V. in liquidatie

Werknemer is op 1 september 2006 in dienst getreden van 402 Events, in de functie van commercieel manager. Het salaris bedroeg ingevolge de arbeidsovereenkomst en ook laatstelijk € 5.000 bruto per maand. Aan werknemer is toen ook een pensioentoezegging gedaan. Per 1 februari 2007 heeft 402 Events de aan werknemer gedane pensioentoezegging ondergebracht bij een pensioenverzekeraar, te weten Delta Lloyd. In september 2007 is werknemer uitgevallen wegens arbeidsongeschiktheid welke arbeidsongeschiktheid uiteindelijk in een blijvende WIA-status heeft geresulteerd. Thans stelt werknemer 402 Events aansprakelijk, omdat hij tekort is geschoten in de nakoming van zijn verplichtingen (te weten: te laat de pensioentoezegging ondergebracht bij de verzekeraar). Had 402 Events werknemer gelijk bij aanvang van de arbeidsovereenkomst aangemeld bij de pensioenverzekeraar, dan had hij bij het arbeidsongeschikt raken recht gehad op premievrije voortzetting van zijn pensioenopbouw. Dit verschil vordert werknemer thans als schade.

Het hof oordeelt als volgt. Een werkgever die een pensioentoezegging doet, is deze vanaf de eerste dag van de arbeidsovereenkomst verschuldigd (gehouden daadwerkelijk het pensioen onder te brengen). Werknemer lijdt niet alleen schade doordat hij in de gegeven omstandigheden geen recht heeft op premievrije pensioenopbouw. Werknemer lijdt tevens schade doordat hij niet reeds vanaf de datum van zijn indiensttreding bij 402 Events, maar eerst per 1 februari 2007 deel kon nemen in de pensioenregeling van 402 Events, nu 402 Events pas per die datum en niet eerder haar pensioenregeling bij een pensioenverzekeraar, te weten Delta Lloyd, had ondergebracht. Per 1 september 2006, de datum van indiensttreding van werknemer, had 402 Events in strijd met de met werknemer gesloten pensioenovereenkomst het pensioen van werknemer nog niet bij een pensioenverzekeraar ondergebracht. De slotsom is dat 402 Events jegens werknemer is tekortgeschoten in de nakoming van de met hem gesloten pensioenovereenkomst. Nu het tegendeel niet is gesteld of gebleken, kan dit tekortschieten 402 Events worden toegerekend. Het hof veroordeelt 402 Events om onder een door werknemer aan te wijzen verzekeringsmaatschappij af te storten een bedrag van € 47.786,02 bruto benodigd voor de financiering van de door 402 Events aan werknemer gedane pensioentoezegging, inhoudende een beschikbarepremieregeling ingaande 1 september 2006 conform het pensioenreglement 402 Events.com B.V., waarbij een aanspraak op een kapitaal bij leven voor ouderdomspensioen en partnerpensioen vanaf de pensioendatum is toegezegd met daarnaast premievrije pensioenopbouw bij arbeidsongeschiktheid.