werkgever/werknemer

Werknemer heeft voldoende bewezen dat hij in de uitoefening van zijn werkzaamheden een rol papier (2500 kg) op zijn voet heeft gekregen en daardoor schade lijdt.

Geen matiging concurrentiebeding opgenomen in vaststellingsovereenkomst.

werknemer/Havam Automotive B.V.

Werknemer slaagt niet in bewijs dat werkgever wist of had behoren te weten dat niet tot uitkering gaan van pensioenregeling doorslaggevend zou zijn voor de vaststellingsovereenkomst.

Autobedrijf X BV/werknemer

Opzegverbod tijdens ziekte en de rol van artikel 7:670b BW bij formeel werkgeverschap.

werknemer/curatoren R. Mulder en mr. D. Winters van Tabak- en Zoetwarengroothandel Zuid-Nederland B.V. en Direct Distributie B.V

Doorbreking duurzame band met afdeling wegens verstoorde arbeidsverhouding en arbeidsongeschiktheid, brengt met zich dat werknemer niet overgaat naar opvolgende werkgever. Toepassing Memedovic-leer. Inhouding loon bij weigering passende arbeid te verrichten niet toewijsbaar voor zover in strijd wordt gehandeld met artikel 7:629 lid 7 BW.

Polski Chleb/werkneemster

Loonvordering en loondoorbetaling tijdens ziekte.

werkgever/werkneemster

Werknemer dient te bewijzen dat sprake is van stelselmatig overwerk.

werknemer/Asbest- en Milieutechniek en Sloopwerken

Werknemer kan schade toegebracht door derde-werknemer verhalen op werkgever krachtens artikel 6:170 BW.

Stichting Pensioenfonds Metaal & Techniek c.s./Project Sourcing

Samenloop verplichtstellingsbeschikkingen Metaal en Techniek. In hoofdzaak of groter dan-criterium betekent meer dan 50% van het totaal en niet meer dan anders gebonden werknemers (relatieve meerderheid).

statutair directeur/Media Groep Limburg BV

Ontbreken raadgevende stem bij tweede ontslagbesluit (na vernietiging ontslagbesluit op grond van art. 104 lid 5 Pensioenwet) tast ontslagbesluit niet aan, nu de eerste oproeping juist is verlopen. Werknemer behoudt aanspraak op variabele bestuurdersbeloning zolang sprake is van ‘bestuurderschap’. Variabele beloning is niet verschuldigd over de periode van de opzegtermijn na verlies hoedanigheid bestuurder. Geen kennelijk onredelijk ontslag: hoge bomen vangen nu eenmaal veel wind.