Fit For Free 5 B.V./werkneemster

Werkneemster is in dienst van Fit for Free als baliemedewerkster. Fit for Free verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst, primair wegens een dringende reden. Daaraan wordt ten grondslag gelegd dat werkneemster zich zonder toestemming drie extra kerstcadeaus heeft toegeëigend die haar niet toekwamen (het betreft giftcards ter waarde van in totaal € 135). Werkneemster betwist dat zij zich schuldig heeft gemaakt aan het toe-eigenen van de kerstcadeaus.

De kantonrechter oordeelt als volgt. Aan de hand van de door Fit For Free overgelegde stukken en de daarop gegeven toelichting is voldoende komen vast te staan dat werkneemster zich schuldig heeft gemaakt aan het haar verweten handelen. Vast staat (1) dat vanaf het privé-e-mailadres van werkneemster op vier verschillende tijdstippen een viertal Fit For Free-kerstcadeaus is besteld, (2) dat vervolgens viermaal een in te wisselen voucher ter waarde van telkens € 45 op ditzelfde e-mailadres is afgeleverd, (3) dat hetzelfde e-mailadres vervolgens viermaal een ICI Paris giftcard ten bedrage van € 45 elk in de webshop is verzilverd, (4) en dat op twee van de bestellingen het woonadres van werkneemster is vermeld. Al deze omstandigheden tezamen leveren voldoende bewijs op dat het werkneemster is geweest die zich – zonder toestemming van Fit For Free – een drietal (extra) kerstcadeaus van Fit For Free heeft toegeëigend. Werkneemster heeft er ook geen enkele valide verklaring voor kunnen geven hoe al deze cadeaus via haar privé-e-mailadres kunnen zijn besteld en uiteindelijk verzilverd, anders dan door haarzelf. Werkneemster geeft bovendien zelf aan dat derden geen toegang hebben tot haar privé-e-mailaccount. Het zonder toestemming van de werkgever toe-eigenen van een drietal (extra) kerstcadeaus door een werknemer levert een dringende reden in de zin der wet op, die maakt dat de arbeidsovereenkomst van partijen op zo kort mogelijke termijn dient te worden ontbonden.