X Recycling BV/werknemer

Werknemer is op 2 mei 2008 als monteur in dienst getreden van X Recycling BV. Op 11 april 2011 is werknemer op staande voet ontslagen. Volgens X Recycling BV was er sprake van (een poging tot) diefstal of verduistering, omdat in de kofferbak van werknemer bedrijfseigendommen (metaalafval) van X Recycling BV zijn aangetroffen. De arbeidsovereenkomst met werknemer is door de kantonrechter voorwaardelijk ontbonden per 15 augustus 2011 onder toekenning van een ontbindingsvergoeding van € 20.000. Volgens werknemer heeft X Recycling BV de ‘diefstal’ in scène gezet, dan wel met behulp van derden in scène laten zetten, om van het dienstverband met hem af te komen. De kantonrechter heeft op basis van een bewijswaardering geoordeeld dat niet is komen vast te staan dat werknemer materialen van X Recycling BV heeft gestolen, dan wel gepoogd heeft te stelen, zodat ook niet is komen vast te staan dat het ontslag op staande voet op 11 april 2011 (art. 7:678 lid 2 BW) rechtsgeldig is gegeven.

Het hof oordeelt als volgt. Het hof acht hetgeen door X Recycling BV is aangevoerd ter onderbouwing van haar stelling dat sprake is van (een poging tot) diefstal of verduistering vooralsnog onvoldoende om de gestelde (poging tot) diefstal of verduistering aan te nemen. Dit gelet op het verweer van werknemer dat de kofferbak van zijn auto niet afsluitbaar was en dat dit ook bekend was bij (medewerkers van) X Recycling BV zodat iedereen de materialen in de kofferbak van zijn auto kan hebben gelegd. Op X Recycling BV rust de bewijslast, zodat de zaak zal worden aangehouden voor nadere bewijsvoering.