werknemer/werkgever c.s.

Het UWV heeft op goede gronden besloten om werkgever toestemming te verlenen om de arbeidsovereenkomst met werknemer op te zeggen. Geen overgang van onderneming.

werknemer/de uitvaartverzorging

Ontslag op staande voet. Werkgever niet geslaagd in bewijs van de dringende reden. Verzoek tot vernietiging van de opzegging ten onrechte afgewezen. Toekenning billijke vergoeding op grond van artikel 7:683 lid 3 BW. Transitievergoeding terecht toegewezen.

werknemer/ITW Welding Products B.V. 

Uitleg arbeidsovereenkomst (Haviltex). Geen recht op contractuele afvloeiingsregeling statutair directeur. Niet-naleven financial policy is niet naar behoren naleven verplichtingen uit arbeidsovereenkomst. Wettelijk verplichte fiscale bijtelling komt niet voor rekening werkgever.

X Recycling BV/werknemer

Poging tot diefstal van metaalafval (aangetroffen in de kofferbak van werknemer) niet bewezen, omdat de diefstal mogelijk in scène is gezet om goedkoop van werknemer af te komen.

X Recycling BV/werknemer

Poging tot diefstal van metaalafval (aangetroffen in de kofferbak van werknemer) niet bewezen, omdat de diefstal mogelijk in scène is gezet om goedkoop van werknemer af te komen. Aanhouding nadere bewijsvoering.

werkneemster/KeyTec Netherlands B.V.

Ontslag 55-jarige werknemer met 7,5 dienstjaren onder toepassing van eenzijdig opgesteld sociaal plan, niet kennelijk onredelijk. Ontbreken instemming OR en vakbonden leidt niet tot kennelijke onredelijkheid

werknemer/Mammoet Road Cargo

Werknemer die terugkeert in oude functie komt geen beroep toe op artikel 19 CAO Goederenvervoer Nederland (persoonlijke toeslag wegens plaatsing in lager gewaardeerd werk) indien bij de eerste functiewijziging reeds rekening is gehouden met inkomensverlies