ECT Home Terminal/werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst verslaafde werknemer met C=0

Bolletje Broodspecialiteiten BV/werkneemster

Reflexwerking opzegverbod tijdens ziekte geldt ook in geval van bedrijfseconomisch ontbindingsverzoek

Alcoholverslaving geen gewichtige reden voor ontbinding wegens opzegverbod en vlekkeloos dienstverband van 28 jaar

Aard van de ontbindingsprocedure leent zich niet voor onderzoek B-factor. Fictieve opzegtermijn dient niet voor rekening werkgever te komen

Voorwaardelijke ontbinding werknemer zonder vergoeding na ingetrokken voorwaardelijke ontbinding werkgever met toekenning van een vergoeding aan werknemer

Vermoeden van ontslag wegens moederschap leidt tot afwijzing ontbindingsverzoek

Voorwaardelijke ontbinding na seksueel misbruik verstandelijk gehandicapte door verpleegster

Afwijzing ontbindingsverzoek frequent ziekteverzuim wegens reflexwerking opzegverbod. Verstoorde arbeidsrelatie niet aannemelijk geworden

werknemer/werkgever

Samenloop wachtgeldregeling cao en ontbindingsvergoeding levert geen strijd op met Baijingsleer. Nakoming evenmin naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar

Ontbinding tijdens opzegtermijn met C=0 wegens habe nichts, habe wenig-verweer werkgever