werkgever/werknemer

Ziekmelding nadat aanvraag ontslagvergunning bij UWV Werkbedrijf is ingediend. Opzegverbod tijdens ziekte mist toepassing

werknemer/Stichting Woonzorg Nederland

Wijzigingsontslag niet kennelijk onredelijk en in casu niet in strijd met de in Taxi Hofman of 7:613 BW besloten liggende rechtsbescherming

werknemer/Stichting Woonzorg Nederland

Wijzigingsontslag niet kennelijk onredelijk en in casu niet in strijd met de in Taxi Hofman of 7:613 BW besloten liggende rechtsbescherming

Ozer/Hollander Techniek BV

Ontslag van langdurig arbeidsongeschikte werknemer niet kennelijk onredelijk. Stelplicht werknemer. Opzegverbod tijdens ziekte

werknemer/Staned BV

Het BBA is ook van toepassing op werknemers die niet terugvallen op de Nederlandse arbeidsmarkt. Doel BBA is bescherming tegen ongerechtvaardigd ontslag

werknemer/ABN AMRO

Ontslag op staande voet van geesteszieke werknemer niet rechtsgeldig. Beroep op vervaltermijn van de vernietigingsgrond ex artikel 9 BBA naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar

Werknemer/werkgever

Opzegverbod ziekte niet van toepassing bij tweede ontslagaanvraag die als voortzetting van eerdere ontslagaanvraag moet worden beschouwd

werkgever/werknemer

Feitelijk eindigen OR doet niet af aan rechtsbescherming opzegverbod ex artikel 7:670 lid 4 BW

Werkneemster/International Marques VOF

BBA van toepassing op Belgische werkneemster wegens terugval op de Nederlandse arbeidsmarkt

werknemer/Stichting Uitzicht

BBA niet van toepassing op stichting met nauwe verbondenheid met gemeente. Ontslag evenmin kennelijk onredelijk