Besluit tot inrichting ambtelijke organisatie gemeente valt onder ‘primaat van de politiek’ en is op grond van de WOR van medezeggenschap uitgezonderd.

KNAW kon niet in redelijkheid komen tot het besluit tot geleidelijke uitfasering van het wetenschappelijk onderzoek met non-humane primaten. KNAW heeft niet aan haar motiveringsplicht ex artikel 25 lid 3 WOR voldaan omdat zij niet alle kenbare bij haar organisatie betrokken gerechtvaardigde belangen tegen elkaar heeft afgewogen.

Werkgever heeft arbeidsovereenkomsten met vier werknemers rechtsgeldig opgezegd vanwege bedrijfssluiting. WMCO-melding was niet vereist, nu niet is voldaan aan getalscriterium. Geen schending WOR-verplichtingen. Geen billijke vergoeding.

Afwijzing verzoek COR dat stichting niet in redelijkheid tot besluit, onder andere strekkende tot wijziging medezeggenschapsstructuur, had kunnen komen. Besluit om meerdere ondernemingsraden en COR te vervangen door één OR past bij tegengaan eilandvorming binnen uit fusies voortgekomen stichting.

AH e-Commerce heeft in redelijkheid tot het besluit kunnen komen over het groepsgewijs inlenen van uitzendkrachten. AH e-Commerce heeft hierbij voldoende duidelijk gemaakt waarom zij de door de OR gestelde voorwaarde over de invulling van de doelstelling van 25% vaste medewerkers niet overneemt.

De ondernemingsraad heeft onvoldoende concreet uiteengezet dat werkgever een adviesplichtig besluit heeft genomen of daartoe het voornemen heeft. Er wordt slechts ingezet op verbetering van bestaande werkwijzen en van onderlinge samenwerking.

Verplaatsing hoofdkantoor Sittard naar Amsterdam niet onredelijk. Gebreken in de medezeggenschap voldoende en tijdig hersteld.

AH e-Commerce heeft tijdens het adviestraject voldoende duidelijk naar de ondernemingsraad gecommuniceerd dat zij geen afspraak wilde maken om binnen een bepaalde termijn te komen tot een bepaald percentage vaste medewerkers en heeft in redelijkheid tot het bestreden besluit kunnen komen.

De reorganisatie omvat een belangrijke inkrimping van de omvang van de werkzaamheden (11% van de werknemers wordt ontslagen) en een belangrijke wijziging in de organisatie. Sprake van adviesplichtig reorganisatiebesluit.

De ondernemingsraad komt een adviesrecht toe ten aanzien van elk voorgenomen besluit tot het groepsgewijze inlenen van arbeidskrachten (art. 25 lid 1 aanhef en onder g WOR).