Leerkracht speciaal basisonderwijs neemt klas stiekem mee naar Efteling: ontslag op staande voet terecht. Werkneemster heeft onaanvaardbaar risico genomen, hetgeen tot ernstige gevolgen had kunnen leiden.

Ontslag op staande voet arbeidsongeschikte werkneemster ten onrechte gegeven. Inzetten onderzoeksbureau slechts aanvaardbaar onder zeer bijzondere omstandigheden.

Door de regels omtrent het afvoeren van zeer giftige stoffen te overtreden heeft werknemer niet alleen het milieu maar ook nog eens de bedrijfsvoering in gevaar gebracht. Terecht ontslag op staande voet.

Ontslag op staande voet is niet rechtsgeldig nu dit met terugwerkende kracht is verleend.

Vernietiging ontslag op staande voet. Dringende reden (diefstal) volgt niet uit overgelegde foto’s. Voorwaardelijk ontbindingsverzoek toegewezen onder toekenning van de transitievergoeding (€ 1.199,59) en een billijke vergoeding (€ 6.000).

Ontslag op staande voet. Werkgever die ter onderbouwing van grensoverschrijdend gedrag door hem opgestelde geanonimiseerde getuigenverklaringen van (externe) werknemers heeft overgelegd, wordt als gevolg van gemotiveerde betwisting van werknemer toegelaten tot nadere bewijslevering.

Ontslag op staande voet rechtsgeldig en geen transitievergoeding. Storemanager van H&M verwerkt retour gekomen kleding dubbel in administratie en schakelt op kassa gerichte camera tijdelijk uit. Verduistering niet vast komen te staan.

Ontbreken van deugdelijk onderzoek (ontbreken wederhoor) staat aan dringendheid van de reden niet in de weg.

Ontslag op staande voet na onderzoek door Hoffman bedrijfsrecherche en het horen van getuigen niet onverwijld gegeven. Dienstverband wordt niet hersteld en de billijke vergoeding wordt op nihil gesteld. Werknemer heeft recht op gefixeerde schadevergoeding.

Vernietiging ontslag op staande voet omdat niet is voldaan aan het onverwijldheidsvereiste. Tegenverzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst op e-grond toegewezen vanwege ernstige integriteitsschendingen werkneemster.