Uitzendgroep WERK! B.V./werkneemster

Toepassing ABU-CAO op uitzendkracht. ABU-CAO gedurende gedeelte looptijd arbeidsovereenkomst algemeen verbindend verklaard. Bepalingen arbeidsovereenkomst wijken van CAO af. Loondoorbetaling bij ziekte (tijdens derde ziektejaar). Toepassing Beenen/Vanduho.

werknemer/werkgeefster

Re-integratiewerkzaamheden bij andere werkgever vallen ook onder ‘werkhervatting’ in de zin van artikel 67 cao voor het Technisch Installatiebedrijf.

werkneemster/Van der Linde Party Productions B.V.

Geen nawerking cao door incorporatie in arbeidsovereenkomst die is aangegaan na het verstrijken van de looptijd van de cao. Werkgeefster komt daarom geen beroep op verrekening van de min-uren toe.

werknemer c.s./Stichting Pergamijn

Werknemers maken aanspraak op onregelmatigheidstoeslag over vakantiedagen, nu deze toeslag intrinsiek samenhangt met de aan werknemers opgedragen taken. Ook maken werknemers aanspraak op onregelmatigheidstoeslag over vergelijkbare perioden van ‘inactiviteit’.

werkneemster/Vabonet B.V.

Nawerking avv-cao. Geen recht op cao-uurloon en de in de cao geregelde toeslagen gedurende de periode waarin de cao niet algemeen verbindend is verklaard. Jojo-effect. Wel recht op in cao geregelde loonsuppletie tijdens ziekte, ondanks einde avv-cao. Verkregen recht (Beenen/Vanduho).

werkneemster/Stichting Christelijke Zonnehuisgroep IJssel-Vecht

Op grond van Besluit overgangsrecht transitievergoeding heeft werkneemster geen recht op transitievergoeding, omdat zij op grond van nawerkende CAO-VVT recht heeft op wachtgeldregeling. Toepassing besluit niet naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar.

werknemers/ABN Amro

Geen ongelijke behandeling door deel werknemers wel en deel geen arbeidsmarkttoeslag te laten behouden. Incorporatie nieuwe cao vervangt oude cao. Geen permanente nawerking conform Unieke Kinderopvang vanwege andersluidende bepaling in cao.

werknemers/Balans Schoonmaak- en bedrijfsdiensten

Uitleg artikel 38 CAO Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf: aanbiedingsplicht ontstaat vóór dat feitelijk met de contractswissel wordt aangevangen

Axidus Uitzendbureau 2 BV/Stichting Naleving CAO voor Uitzendkrachten

Werkgever wordt veroordeeld aan SNCU schadevergoeding gelijk aan onjuiste toepassing cao te betalen. Overlegging administratie aan SNCU in overeenstemming met Wbp. Nawerking AVV-cao (Tido Vesta-arrest).

Axidus Uitzendbureau BV/Stichting Naleving CAO voor Uitzendkrachten

Naleving CAO voor Uitzendkrachten. Boete en additionele schadevergoeding. Hoogte boete. Verwerking persoonsgegevens. Tido Vesta-arrest.