Geen ontbinding op a-grond omdat bedrijfseconomische noodzaak niet vaststaat, wel ontbinding wegens verstoorde arbeidsrelatie. Geen ernstig verwijtbaar handelen van werkgever; beide partijen hebben verwijtbaar bijgedragen aan verstoring arbeidsrelatie.

Ontbinding a-grond wegens sluiting vliegbasis Amsterdam wordt afgewezen wegens toepasselijkheid opzegverbod wegens zwangerschaps- en bevallingsverlof. Werkgever moet verlofsaldo corrigeren.

Ontbinding op de a-grond wordt afgewezen. Sluiting vliegbasis Amsterdam is geen beëindiging van de (gehele) onderneming. Werkgever moet het verlofsaldo corrigeren.

Sluiting vliegbasis Amsterdam is geen beëindiging van de (gehele) onderneming. Daarom is het opzegverbod tijdens ziekte van toepassing en wordt het verzoek om ontbinding op de a-grond afgewezen.

Bedrijfseconomisch ontslag onvoldoende aannemelijk, mede omdat werknemer daaraan voorafgaand al was vrijgesteld van werkzaamheden en een vso was aangeboden met andere grondslag.

De in artikel 7:670 lid 1 onder b BW genoemde, op de UWV-procedure toegespitste, uitzondering op het opzegverbod blijft niet onverkort van toepassing bij een ontbindingsprocedure bij de kantonrechter, nadat eerder toestemming door het UWV is onthouden.

Ontbinding arbeidsovereenkomst op de a-grond na beslissing UWV. Toetsing bedrijfseconomische noodzaak. Voldoende kenbaar is dat met het sociaal plan is beoogd dat werknemers die het op een procedure laten aankomen recht hebben op een lagere beëindigingsvergoeding.

Afwijzing ontbindingsverzoek werkgeefster. Hoewel voldoende vast staat dat de functie van werknemer als gevolg van gewijzigde rapportagelijnen is komen te vervallen, heeft werkgeefster onvoldoende invulling gegeven aan haar herplaatsingsverplichting binnen de (internationale) groep.

Het staat werkgever vrij om voor een bepaalde bedrijfsvoering te kiezen, ook als dit tot verval van arbeidsplaatsen leidt. Ontbinding op de a-grond gerechtvaardigd. Van werkgever kan in redelijkheid niet worden verlangd dat een arbeidsplaats voor werknemer wordt gecreëerd.

Afwijzing ontbindingsverzoek a-grond. Niet aannemelijk is dat de functie van werknemer is vervallen of sprake is van een slechte financiële situatie. In het belang van beide partijen dat aan de huidige patstelling een einde komt, wordt werkgever gelegenheid gegeven het verzoek aan te vullen met g-grond.