werkgever/werknemer

Arbeidsovereenkomst met leidinggevende die – ondanks diverse waarschuwingen – veel jongere medewerkster seksueel intimideert op werk en via Facebook terecht ontbonden op e-grond. Geen transitievergoeding verschuldigd.

werkneemster/Stichting voor Onderwijs op Islamitische grondslag in Midden- en Oost-Nederland (SIMON)

Toekenning transitievergoeding bij opzegging arbeidsovereenkomst docent (na inwerkingtreding WWZ) wegens langdurige arbeidsongeschiktheid. Indiening van een ontslagaanvraag bij het UWV voor 1 juli 2015 doet hier niet aan af. Toestemming voor ontslag van docent was op grond van het oude recht niet vereist.

werkneemster/werkgeefster

Geen billijke vergoeding bij einde arbeidsovereenkomst bepaalde tijd. Te weinig betaalde transitievergoeding. Volledige loonstop gedurende periode dat ten onrechte geen passende arbeid is verricht. Schending zorgplicht werkgeefster, omdat geen RI&E is opgesteld. Schadevergoeding van € 2000 wegens polsletsel.

Q-Park Beheer B.V./werknemer

Op vakantie zonder toestemming van werkgever en bedrijfsarts van een arbeidsongeschikte werknemer levert geen dringende reden op voor een ontslag op staande voet, wél een verstoorde arbeidsverhouding als bedoeld in artikel 7:669 lid 3 onderdeel g BW.

werknemer/werkgever

Werkgever handelt niet ernstig verwijtbaar door slapend dienstverband in stand te laten na 104 weken ziekte. Verzuim intrekkingsbevoegdheid ontbindingsverzoek werknemer kan niet in hoger beroep worden hersteld.

werknemer/Valmont Nederland B.V.

Stelselmatig overtreden rookverbod leidt tot e-grond, maar niet tot verlies aanspraak op transitievergoeding wegens ontbreken ernstige verwijtbaarheid .

Stichting Maasstad Ziekenhuis/verweerder

Verpleger die twintig keer een elektronisch patiëntendossier raadpleegt, handelt ernstig verwijtbaar (e-grond en verlies transitievergoeding). Geen ontslag op staande voet.

werknemer/werkgeefster

Opvolgend werkgeverschap na faillissement en transitievergoeding. Artikel 7:673c lid 1 BW strekt er niet toe om een 'knip' aan te brengen in het opvolgend werkgeverschap van voor en na het faillissement als het gaat om de arbeidsduur die meetelt voor de transitievergoeding.

werkneemster/Publiq Services B.V.

Herstel verzoekschrift van werkneemster dat gericht was tegen verkeerde partij. Niet voldaan aan voorwaarden om kosten opleiding in mindering te mogen brengen op transitievergoeding.

werknemer/ECT Delta Terminal B.V.

Veelvuldig onder invloed van cocaïne tijdens werktijd levert een e-grond voor ontslag op. Werknemer handelt - vanwege burn-out - niet ernstig verwijtbaar jegens werkgever. Transitievergoeding blijft verschuldigd. Hof bepaalt nieuwe (juiste) einddatum.