De berekening van het dagloon ten behoeve van de bovenwettelijke werkloosheidsuitkering moet worden aangepast aan een nominale verhoging van de salaristredes in de cao.

Voormalig gevangenisbewaarder is verwijtbaar werkloos geworden. De WW-uitkering is terecht door het UWV beëindigd.

Loongarantieregeling: terugvordering door fonds van onverschuldigd betaald loon onder omstandigheden in strijd met Unierecht.

Maatschappelijke gelijkstelling met de dienstbetrekking voor de rariteiten als bedoeld in artikel 5 ZW/WW betreft een afzonderlijk door de rechter te toetsen element van de fictieve dienstbetrekking.

Uitsluiting huishoudelijk personeel van WW vormt indirect onderscheid op grond van geslacht.

Pgb-zorgverlener die minder dan vier dagen per week werkt kan bij werkloosheid aanspraak maken op WW. Uitzonderingsbepaling (art. 6 lid 1 aanhef en onder c WW) dient buiten toepassing te blijven.

Tussen partijen is sprake van een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding. Uitleg passende regeling als bedoeld in artikel 10.24 cao SGO. Werkneemster maakt in dit geval aanspraak op bovenwettelijke uitkeringen.

Partijen procederen al 21 jaar over de vraag of geprivatiseerd ambtenaar, voorheen werkzaam bij (rechtsopvolger) ABP, aanspraak heeft op wachtgeld ten laste van werkgever. Hof honoreert (gedeelte) aanspraken werknemer en roept partijen op een minnelijke regeling te treffen.

Bericht werkgever moet worden aangemerkt als aanzegging en niet als (tussentijdse) opzegging. UWV heeft WW-uitkering werknemer ten onrechte op hoofdstuk IV WW gebaseerd. Basis voor WW-uitkering is in dit geval artikel 64 lid 1 aanhef en onder a sub 3 WW (einde van rechtswege).

Partijen mogen in beëindigingsovereenkomst vastleggen dat in arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd alsnog een tussentijds opzegbeding is opgenomen. Contractsvrijheid. UWV heeft WW-uitkering werknemer ten onrechte geweigerd met beroep op uitsluitingsgrond artikel 19 lid 4 WW.