Betriu Montull/Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS)

Overdracht van ‘moederschapsverlof’ aan ‘vader’ is niet in strijd met de richtlijn. Het toekennen van verlof aan moeders levert geen strijd met gelijke behandeling man/vrouw op. Het weigeren van moederschapsverlofoverdracht ingeval de moeder zelfstandige is, is niet in strijd met de richtlijn. Mogelijk wel strijdig met algemeen beginsel van Unierecht indien alle overige werknemers wel recht hebben op dergelijk verlof

Niederösterreichische Landes-Landwirtschaftskammer/Kuso

Verschil in pensioenontslagleeftijd tussen mannen (65 jaar) en vrouwen (60 jaar) levert een direct onderscheid op grond van geslacht op (verboden discriminatie). In casu dient niet-verlengen van het tijdelijke contract wegens bereiken pensioenleeftijd gelijkgesteld te worden aan ‘ontslag’

Schlecker/Boedeker

Ontsnappingsclausule artikel 6 EVO (nauwerebandcriterium) is een eigenstandige collusieregel die naast de rangorde sub a en sub b van toepassing kan zijn. Nadruk ligt wel op sub a, tenzij belangrijke factoren een ander land aanwijzen. Relevante gezichtspunten zijn met name land waar belastingen en sociale zekerheid worden afgedragen/genoten en salaris wordt vastgesteld

Alemo-Herron/Parkwood

Artikel 3 OVO-richtlijn verzet tegen bepalingen van een lidstaat op grond waarvan, bij overgang van een onderneming, de verkrijger gebonden is aan dynamische clausules die verwijzen naar collectieve overeenkomsten waarover wordt onderhandeld en die worden vastgesteld na de datum van overgang, wanneer die verkrijger niet de mogelijkheid heeft om deel te nemen aan de onderhandelingen over dergelijke na de overgang gesloten collectieve overeenkomsten. Nuancering Werhof-arrest

Europese Commissie/Nederland

Nederlandse regels inzake behoud van medezeggenschapsrechten bij grensoverschrijdende fusie in strijd met Fusierichtlijn, doordat het niet alle wettelijke en bestuursrechtelijke bepalingen heeft vastgesteld die nodig zijn om te verzekeren dat werknemers van in andere lidstaten gelegen vestigingen van een vennootschap die uit een grensoverschrijdende fusie is ontstaan en haar statutaire zetel in Nederland heeft, dezelfde medezeggenschapsrechten hebben als de werknemers die in Nederland werkzaam zijn

Riežniece/Zemkopības ministrija

Ontslag na ouderschapsverlof leidt mogelijk tot indirecte discriminatie indien de selectiecriteria inhoudelijk – wegens het verlof – niet-identiek zijn. Overplaatsing van werkneemster in andere functie die kort daarna komt te vervallen, is geen gelijkwaardige functie in de zin van de richtlijn

Worten/ACT

Onmiddellijke inzage in arbeidstijdenregisters door bevoegd gezag op straffe van een boete is niet in strijd met de waarborgen van de Richtlijn bescherming persoonsgegevens. In het bijzonder is dat niet het geval als het om inzage in naleving Arbeidstijdenwet gaat

United Antwerp Maritime Agencies/Navigation Maritime Bulgare

Conclusie A-G: Bijzonder dwingend recht artikel 7 lid 2 EVO kan het recht van een andere lidstaat buiten toepassing stellen ook al gaat het om bepalingen die voortvloeien uit in beide lidstaten geïmplementeerde harmonisatierichtlijn. In casu de Agentuurrichtlijn

Accept/Becali en SC Fotbal Club Steaua Bucureşti SA

Uitlatingen als ‘Ik zal geen homoseksueel in de ploeg opnemen, ik zal Steaua nog liever opheffen’ kunnen worden gekwalificeerd als ‘feiten die discriminatie kunnen doen vermoeden’, indien de betrokken verklaringen afkomstig zijn van een persoon die zich in de media en de samenleving voordoet als de topmanager van die club en daar ook als dusdanig wordt beschouwd, ook al beschikt hij niet noodzakelijkerwijs over de rechtsbevoegdheid om die club te binden of hem inzake aanwerving te vertegenwoordigen. Door zich als werkgever niet te distantiëren van dergelijke uitspraken, is tegenbewijs niet geleverd. Het aantonen dat in het verleden wel ‘homoseksuelen’ zijn aangesteld, is in strijd met bescherming privacy van derden. Een vermaning is geen passende sanctie

Hogan c.s./Ierland

Lidstaten dienen de belangen van de werknemers te beschermen met betrekking tot hun verkregen rechten of hun rechten in wording op ouderdomsuitkeringen uit hoofde van voor één of meer bedrijfstakken geldende aanvullende stelsels van sociale voorzieningen die bestaan naast de nationale wettelijke stelsels van sociale zekerheid. Uit Robins-arrest volgt dat lidstaten ten minste 50% van de pensioeninkomsten dienen te garanderen bij gebreke waarvan sprake is van een gekwalificeerde schending van EU-recht