International Ceilings/werknemer

Kennelijk onredelijk ontslag wegens een valse reden (bedrijfssluiting om zodoende het opzegverbod tijdens ziekte te omzeilen). Artikel 7:625 BW is niet van toepassing op gefixeerde schadevergoeding.

werknemer/Stichting Trajekt

Verval vakantiedagen aan einde kalenderjaar in strijd met artikel 7:642 BW. Werkgever draagt administratieplicht van vakantieverlof ook ten aanzien van directeur met grote mate van zelfstandigheid. Jaarurensysteem uit CAO Welzijn en Maatschappelijke Dienstverlening kan tot overwerkvergoeding aanleiding geven. In casu niet aan de orde.

werknemer/curatoren R. Mulder en mr. D. Winters van Tabak- en Zoetwarengroothandel Zuid-Nederland B.V. en Direct Distributie B.V

Doorbreking duurzame band met afdeling wegens verstoorde arbeidsverhouding en arbeidsongeschiktheid, brengt met zich dat werknemer niet overgaat naar opvolgende werkgever. Toepassing Memedovic-leer. Inhouding loon bij weigering passende arbeid te verrichten niet toewijsbaar voor zover in strijd wordt gehandeld met artikel 7:629 lid 7 BW.

de korpschef van politie/werknemer

Terugvordering te veel betaald loon verjaard. Erkenning van de schuld (ik kan pas over vijf jaar betalen) brengt geen afstand van beroep op verjaring met zich.

SPARQ Retail B.V./Brand Masters B.V.

Ex-vennoot heeft nauwe banden met een speciaal voor ‘verboden relaties’ opgerichte vennootschap. Geen vereenzelviging, wel onrechtmatige concurrentie.

werknemer/Stichting Actief Zorg

Stilzwijgende beëindiging arbeidsovereenkomst door in dienst te treden bij andere werkgever. Na faillissement herleeft daarom de vermeend niet beëindigde arbeidsovereenkomst niet.

werkneemster/werkgever

Ondanks herhaaldelijk verbod bezoek brengen aan ex-echtgenote met autistische zoon van werkgever, leidt tot ontslag op staande voet zorgverleenster.

werknemer/X Autobedrijven BV

Gunnen van enige tijd gedrag te herstellen, tast onverwijldheid van de opzegging wegens een dringende reden niet aan. Voorstel te komen tot beëindiging met wederzijds goedvinden in plaats van ontslag op staande voet tast onverwijldheid evenmin aan.

werknemer/Onderlinge Waarborg Maatschappij Centrale Zorgverzekeraars Groep, Zorgverzekeraar U.A.

Werkgever niet gehouden prepensioenkorting op WW-uitkering te suppleren indien in vaststellingsovereenkomst staat dat werkgever het verschil bij WW-uitkering zal compenseren terwijl is uitgegaan van een gewone uitkering van 70%.

X Bouw/Y Complete Afbouw

Vrijwaring voor WAV-boetes in aanneemovereenkomsten is – behoudens bijzondere omstandigheden – nietig want in strijd met de openbare orde.