werkneemster/V&D B.V.

Verkoopmedewerkster V&D kan door medische beperkingen alleen zittend werk doen. V&D is op basis van het goed werkgeverschap niet gehouden om voor werkneemster in het nieuwe concept van de Service Area (waar veel gelopen moet worden) een werkplek met zitmogelijkheid te creëren

werknemer/El Al Airlines Ltd

El Al is opvolgend werkgever van Israëlische ambassade, zodat een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd is ontstaan. Toewijzing loonvordering en wedertewerkstelling

Stichting Hoger Onderwijs Nederland/werkneemster

Uitleg vaststellingsovereenkomst. Promotieonderzoek dient te worden aangemerkt als betrekking binnen Inholland, als gevolg waarvan werkneemster in dienst blijft

werknemer/Stichting Muziekschool Amsterdam

Ontslag op staande voet docent op muziekschool die ook als naaktmodel/stripper blijkt te werken, is niet rechtsgeldig

werknemer/Het Interim Collectief B.V.

Afwijzing vordering tot betaling openstaande vakantie-uren bij einde dienstverband, nu werknemer een negatief saldo aan vakantie-uren heeft. Opbouw vakantie tijdens deeltijd-WW. Afrekening wachtdagen en loondoorbetaling tijdens ziekte

Stichting Osira Amstelring/werkneemster

Afwijzing voorwaardelijk ontbindingsverzoek. Dat werkneemster op een open afdeling een verkeerde inschatting maakt van de geestestoestand van een nieuwe bewoner, is onvoldoende grond voor ontbinding wegens een dringende reden. Geen vertrouwensbreuk

werknemer/BT Professional Services Nederland BV

Afwijzing ontbinding arbeidsovereenkomst op verzoek 61-jarige helpdesk supervisor (met C=3). Werknemer stelt zich in onderhandelingen over zijn werkzaamheden en beëindiging van de arbeidsovereenkomst onredelijk op

Klik Electrotechniek B.V./werkneemster

Voorwaardelijke ontbinding arbeidsovereenkomst administratief medewerkster die samen met haar man met de creditcard van werkgever grote privé-uitgaven heeft gedaan

X/Winkel van Nederland BV c.s.

Afwijzing loonvordering. Niet komen vast te staan dat met onderneming in oprichting een arbeidsovereenkomst is overeengekomen. Vervalste handtekening

werknemer/Hajenius B.V.

Onregelmatige opzegging arbeidsovereenkomst 54-jarige shopmanager na dienstverband veertien jaar kennelijk onredelijk. Berekening schadevergoeding aan de hand van verwachte werkloosheidsduur en gemiste pensioenopbouw