De opstelling van werknemer heeft geleid tot een verharding van de communicatie, waardoor een verstoring van de arbeidsrelatie is ontstaan. Mediation heeft niet tot een oplossing van het conflict geleid.

Werkneemster is niet aan te merken als klokkenluider. Arbeidsovereenkomst ontbonden wegens verstoorde arbeidsverhouding met toekenning transitievergoeding.

Ontslag op staande voet na meermaals onrechtmatig goederen meenemen van HEMA. Ontslag houdt stand. Het meenemen van goederen van HEMA zonder te betalen is evident strijdig met de procedures, huisregels en richtlijnen en verdient de kwalificatie dringende reden.

Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig. Dringende reden betreft diefstal van een accuboormachine. Veel onduidelijkheden: diefstal komt niet vast te staan.

Allround schoonmaker terecht op staande voet ontslagen, na meerdere malen te dreigen het gezin van werkgever ‘kapot’ te maken en daadwerkelijk langs te gaan bij werkgever thuis. Ernstig verwijtbaar handelen werknemer; geen transitievergoeding.

Arbeidsovereenkomst niet opgezegd in strijd met opzegverbod tijdens ziekte. Dat werknemer meer dan een jaar aangepast werk bij diverse opdrachtgevers van werkgeefster heeft verricht, maakt nog niet dat dit werk door dit tijdsverloop de nieuw bedongen arbeid is geworden.

Inmiddels arbeidsongeschikte oud-werknemer stelt werkgever aansprakelijk voor schade door gescheurde pees. Werknemer krijgt de bewijsopdracht dat de schade in de uitoefening van de werkzaamheden is ontstaan.

Eiser heeft zijn ouderdomspensioen bij het Pensioenfonds Openbare Bibliotheken gedeeltelijk uitgeruild voor partnerpensioen. Inmiddels is eiser niet meer samen met zijn ex-partner. Het pensioenfonds wordt niet veroordeeld om het gemis in ouderdomspensioen van eiser ongedaan te maken.

Loonvordering van werknemer wordt bij gebrek aan onderbouwing van het verweer van werkgeefster toegewezen.

Tegen groepsleider bij woongroep voor kwetsbare jongeren gerichte klachten van bewoners over zijn gedrag onvoldoende: er is hem onvoldoende begeleiding geboden en situaties lagen genuanceerder. Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig gegeven.