werknemer/Taxiwerq Chauffeursbemiddelingsbureau B.V.

Geen opvolgend werkgeverschap op grond van Van Tuinen-arrest. Werknemer heeft geen recht op transitievergoeding, omdat de arbeidsovereenkomst niet ten minste 24 maanden heeft geduurd.

DFZ Personeel B.V./werkneemster

Raadplegen van NAW-gegevens anders dan voor werkgerelateerde doeleinden is – mede gelet op goed functioneren en dienstverband van bijna 38 jaar – onvoldoende grond voor ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar handelen of verstoorde arbeidsrelatie.

Tjongerschans B.V./werknemer

Afwijzing ontbindingsverzoek wegens disfunctioneren en verstoorde arbeidsrelatie. Redelijke grond ontbreekt en niet is komen vast te staan dat herplaatsing niet mogelijk is.

werkgeefster/werknemer

Afwijzing ontbindingsverzoek wegens verstoorde arbeidsrelatie. Werkgeefster heeft onvoldoende moeite gedaan om strubbelingen tussen werknemers op te lossen en te snel aangestuurd op beëindiging van de arbeidsovereenkomst.

ondernemingsraad Caparis N.V./Caparis N.V. c.s.

Aangenomen dat besluit inhoudende dat arbeidsovereenkomst van sw-medewerker niet wordt verlengd als uit analyse blijkt dat werknemer niet duurzaam zal zijn aangewezen op een beschutte werkplek instemmingsplichtig is, heeft de OR te laat de nietigheid van het besluit ingeroepen. Gelet op de omstandigheden, hoefde de OR niet schriftelijk in kennis te worden gesteld van het besluit.

werknemer/Doevenkamp B.V., handelend onder de naam ADhD Noord

Schorsing concurrentie- en relatiebeding. Hoewel op grond van overgangsrecht WWZ oud recht van toepassing is, mag in het kader van de belangenafweging van werkgeefster worden verwacht dat zij haar te beschermen zwaarwegend bedrijfs- of dienstbelang onderbouwt en aannemelijk maakt.

werkneemster/Coöperatieve Rabobank Zuidwest-Drenthe U.A.

Ontslag op staande voet bankmedewerkster wegens schending van Gedragscode en Regeling Medewerkersintegriteit is een te zware sanctie. Vernietiging ontslag op grond van artikel 7:681 BW. Afwijzing voorwaardelijk ontbindingsverzoek.

Stichting COG Drenthe/werknemer

Pro-formaontbinding arbeidsovereenkomst leerkracht wegens disfunctioneren.

X/Campus Jeugdzorg B.V. c.s.

Afwijzing wedertewerkstelling algemeen directeur, omdat de arbeidsovereenkomst op korte termijn wordt ontbonden. Toewijzing loonvordering. Verrekening niet toegestaan.