Stichting voor Protestants Christelijk Speciaal en Voortgezet Onderwijs voor Kampen en Omstreken/werkneemster

Leerkracht weigert haar functie na periode van ziekte en detachering weer uit te oefenen, terwijl er geen medische belemmeringen zijn. Aangeboden scholing is geweigerd. Ontbinding arbeidsovereenkomst op basis van de d-grond.

werkneemster/Stichting Aveleijn

Assistent-begeleider op woonlocatie heeft recht op betaling van onregelmatigheidstoeslag over vakantie- en verlofuren.

werknemer/werkgever

Het met opzet onregelmatig opzeggen van de arbeidsovereenkomst levert geen misbruik van recht op. Geen transitievergoeding dan wel schadevergoeding vanwege schending van artikel 7:611 BW verschuldigd. De regeling van artikel 7:672 lid 10 BW is de enige toegelaten sanctie.

Stichting Sociaal Fonds Taxi/Connexxion Taxi Services B.V.

Grammaticale uitleg CAO SFT van begrip ‘overgang’ van vervoersconcessie na faillissement van de vervoerder. Connexxion Taxi hoeft geen baanaanbod te doen aan werknemers van eerdere vervoerder. Vergelijking van de positie van werknemers na overgang van onderneming na faillissement.

werknemer/de Vereniging Van Eigenaars Serviceflat Beeckestein te Deventer

Ontbindingsverzoek werknemer afgewezen. Werknemer heeft onvoldoende onderbouwd dat werkgever hem een onverantwoord hoge werkdruk heeft opgelegd, hoe werknemer deze dan ook mag hebben ervaren en hoezeer een 24/7 bereikbaarheid dan ook indruist tegen de in de eigen Regeling Arbeidsvoorwaarden opgenomen regeling en de wettelijke regeling in de Arbeidstijdenwet.

werknemer/(materiële) werkgever

(Materiële) werkgever heeft niet voldaan aan de op haar rustende zorgplicht en is uit dien hoofde aansprakelijk voor de gevolgen van het bedrijfsongeval.

werkgeefster/A c.s.

Twee werknemers handelen onrechtmatig jegens werkgeefster doordat zij binnen de uitoefening van hun functie betalingen door klanten van werkgeefster in privé hebben ontvangen. Beroep op bestuurdersaansprakelijkheid faalt. Verwijzing schadestaatprocedure.

Stichting Carmelcollege/werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst (e-grond). Docent geschiedenis handelt ernstig verwijtbaar door herhaaldelijk te weigeren het gesprek met werkgever aan te gaan (ook na loonstop) en daarmee de instructiebevoegdheid te negeren. Geen transitievergoeding.

Costselect-cardselect B.V./werknemer

Concurrentiebeding en relatiebeding zijn niet overtreden door voormalig werknemer, nu geen sprake is van ‘mede drijven’ van een onderneming en nu geen onrechtmatige concurrentie heeft plaatsgevonden.

werkneemster/Stichting Christelijke Zonnehuisgroep IJssel-Vecht

Op grond van Besluit overgangsrecht transitievergoeding heeft werkneemster geen recht op transitievergoeding, omdat zij op grond van nawerkende CAO-VVT recht heeft op wachtgeldregeling. Toepassing besluit niet naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar.