Albeda College/werknemer

Ontslag docent leidt tot C=0 wegens aanspraak op de Bovenwettelijke Werkloosheidsregeling op grond van de CAO BVE

werknemer/werkgever

Ontslag statutair directeur vier maanden na indiensttreding kennelijk onredelijk wegens voorgewende reden. Vergoeding deels conform contractueel overeengekomen kantonrechtersformule

Stichting Sabina van Egmont/werknemer

Afwijzing ontbindingsverzoek niet goed functionerende depressieve directeur, wegens opzegverbod ziekte. Geen bijkomende omstandigheden

Dirkzwager Financial Services BV/werknemer

Ontbinding adjunct-directeur Dirkzwager na kritiek op directeur leidt tot C=1

werknemer/Aad Voorwinden Kassenbouwprojecten BV

Geen recht op suppletie tijdens loonsanctie. Wel recht op gemiddelde overwerkvergoeding

werknemer/Detailconsult Personeel BV

Eenzijdige functiewijziging conform Mammoet/Stoof-criteria toegestaan wegens onvoldoende competenties winkelmanager. Salarisverlies van ruim 30% niet onredelijk

werknemer/Gemeenschappelijke Regeling Werkvoorzieningsschap Avelingen Groep

Herstel van arbeidsovereenkomst wegens kennelijk onredelijk ontslag door WSW-werkgever. Goed werkgeverschap en bijzondere zorgplicht WSW-werkgever

HRP Thruster Systems BV/werknemer

Zwijgverbod werknemer. Overtreding geheimhoudingsbeding. Beperking van vrijheid van meningsuiting

erven van werknemer/Allianz

Asbestzaak. Verolme aansprakelijk voor schade wegens mesothelioom opgelopen in 1953-1960. Causaliteit- en verjaringsproblematiek

eiser en Cambrinus/Parkzicht

Managementovereenkomst is geen arbeidsovereenkomst. Bedoeling van partijen en feitelijke uitvoering