Werkgeefster is tekortgeschoten in haar zorgplicht jegens werkneemster door na te laten tijdig maatregelen te nemen en instructies te geven ten aanzien van het gebruik van elektrische toegangspoortjes waar werkneemster bij het passeren ervan door geraakt is.

Aandeel topvrouwen bij selectie bedrijfsleven gestegen

Richtlijnconforme toepassing van artikel 7:663 BW brengt mee dat het dynamische karakter van het incorporatiebeding behouden blijft na de overgang van onderneming, totdat werkgever een (eenzijdige) wijziging bewerkstelligt.

Vakbond CNV pleit voor meer aandacht voor rouwende werknemer

SCP: kwetsbare groepen op de arbeidsmarkt harder getroffen door corona

Een op vijf zzp'ers komt na drie maanden zonder inkomen in problemen

Migratie zorgt voor groei van cruciale groep voor arbeidsmarkt tot 2050

Een nieuwe werknemer met een concurrentiebeding

Toewijzing voorlopige voorziening tot doorbetaling van loon. ‘Beëindigingsbrief’ kwalificeert niet als beëindigingsovereenkomst (niet voldaan aan schriftelijkheidsvereiste) en evenmin als opzegging (de tekst van de brief biedt daar geen aanknoping voor). Arbeidsovereenkomst duurt onverminderd voort.

Assistent-hotelmanager die in strijd met de waarheid aan haar werkgever doorgaf dat zij griep had, is terecht op staande voet ontslagen. Geen sprake van onrechtmatig verkregen bewijs (Whatsapp-gesprek met vriend/moeder).