Voormalig werknemer vordert € 2.500 aan immateriële schadevergoeding vanwege discriminatie op de werkvloer. Afwijzing vorderingen. Incidenten zijn – voor zover zij zijn komen vast te staan – niet aan voormalig werkgeefster toe te rekenen.
Rechtbank Zeeland-West-Brabant (Locatie Middelburg), 24-01-2024